Es handelt sich um eine Stelle als leitender Angestellter (m/w/d)

Bereichsleiter (m/w/d) TTS (Türen, Tore, Schranken)

Anforderungen:

technische Ausbildung/Fortbildung, technisches Studium oder aufgabenbezogene langjährige Erfahrung
Umfangreiche praktische Erfahrungen im Dienstleistungsbereich/Instandhaltungsbereich von technischen Anlagen (vorzugsweise auf dem Gebiet der Brand- und Rauschschutztüren/-tore sowie kraftbetätigter Anlagen) bzw. auf dem Gebiet des Immobilieservices
Belastbarkeit, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen
Selbstständiges Handeln und Arbeiten
Ausgeprägte Lösungsorientierung
Zupackende pragmatische Persönlichkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln
Verständnis für Zahlen
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähig und konfliktfähig
Organisiert und strukturiert
Kommunikationsfähigkeit
Hohe IT-Affinität
Kundenorientierung
Führungserfahrung
PKW-Führerschein

Aufgaben:

Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Mittelfristplanung, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Prognosen und Szenarien zur Geschäftsentwicklung
Steuerung des Bereichs nach den im Rahmen der Planung festgelegten Zahlen
Abweichungsanalysen, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen bei Abweichungen
Akquise, Kalkulation, Projektierung und Nachkalkulation neuer Geschäftsfelder und Vertragsgebiete, Entwicklung von Projektstrukturplänen, Pflege von Planungsübersichten
Bereichsbezogene Entwicklung, Einführung und operative Umsetzung von EDV-Systemen und bereichsbezogene Organisation des Berichtswesens
Organisation sowie fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches
Bereichsbezogene Personalentwicklung, Personalauswahl und –einstellung,
Personelle Einzelmaßnahmen vorbereiten
Bereichsbezogene Schulungsmaßnahmen unter Beteiligung des Schulungsmanagements planen und umsetzen
Vermittlung der Anforderungen an das Qualitätsmanagementsystem und Gewährleistung deren Umsetzung
Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der festgelegten Prozesse, Sicherstellung der definierten Ergebnisse
Regelmäßige Reports über Wirksamkeit des QM-Systems an GF
Verbesserungspotentiale erkennen und umsetzen
Bereitstellung der erforderlichen personellen und materiellen Ressourcen zur Aufrechterhaltung und Verbesserung des QM-System im Bereich
Risikobewertung für den eigenen Bereich durchführen und erforderliche Maßnahmen zur umsetzen
Einholen und Bewerten der Kundenerwartungen sowie Ansprüche interessierter Parteien, Umsetzung dieser Erwartungen im Rahmen der Bereichsplanung
Umsetzung des Compliance-Systems des Unternehmens im Bereich, Einhaltung aller gesetzlicher und behördlicher Vorschriften, Beachtung der Rechte des Betriebsrats

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Nennung der Stellenbezeichnung, Ihre früheste Verfügbarkeit sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

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